助成金コースＦＡＱ

【目次】

１．助成金制度について

Q1. 雇用調整助成金制度に関する詳しい情報はどこで入手できますか？
Q2. 雇用調整助成金制度って何ですか？
Q3. 助成金制度は、大企業でも利用できますか？
Q4. 中小企業の判断基準を教えてください。

２．訓練委託オープンコースについて

Q5. e-BLコースの内容が良く分からないので教えてください。また、講義内でどのように利用するのかについても併せて説明をお願いします。
Q6. ＩＴ共通知識コース（6月開講）と応用知識コース(7月開講）を続けて受講することはできますか？
Q7. ＩＴ共通知識コース（6月開講）と応用知識コース(7月開講）にそれぞれe-BLコースがついておりますが、違うコースになりますか？
Q8. 午前コースと午後コースを連続して受講することは可能ですか？
Q9. アイテックの訓練委託コースを申込めば、事前届け時の申請がおりますか？

３．事業所内訓練教材提供

Q10. アイテックの事業所内訓練教材とカリキュラムを申込めば、事前届け時の申請がおりますか？
Q11. カリキュラムの学習期間を予定している休業期間にあわせカスタマイズ（延長・短縮）してほしいのですが、対応可能ですか？可能な場合費用はどのくらいになりますか？

４．申請書類作成サポート

Q12. 申請書類の作成サポートのみの依頼は可能ですか？

１．助成金制度について

Q1. 雇用調整助成金制度に関する詳しい情報はどこで入手できますか？
ハローワークホームページ下にある”緊急雇用対策事業主の方へ（経由厚労働省）から詳細情報を入手可能です。
http://www.hellowork.go.jp/（クリックすると新しいウィンドウが開きます）
Q2. 雇用調整助成金制度って何ですか？
事業活動の縮小を余儀なくされた場合、雇用する労働者を一時的に休業または、出向させる事業主に対して、休業・出向に係る手当て賃金の一部を助成する制度です。詳しくはハローワークホームページから入手できる、「事業主の方への給付金のご案内」　厚生労働省ハローワークをご参照ください。
Q3. 助成金制度は、大企業でも利用できますか？
利用できます。補助される金額などが中小企業と異なります。
Q4. 中小企業の判断基準を教えてください。
業種によって異なります。ＩＴ企業の場合（サービス業）、資本金5,000万円以下または、従業員100人以下の企業が該当します。

２．訓練委託オープンコースについて

Q5. e-BLコースの内容が良く分からないので教えてください。また、講義内でどのように利用するのかについても併せて説明をお願いします。
e-BL（e-Based Learning）コースは、書籍教材とＷＥＢ環境を併せた学習環境を提供しております。訓練委託助成金コース内では、講師主導のセミナー教材にｅ−ＢＬで提供している印刷教材を利用します。また、学習内容の理解度確認テストやセミナーアンケートに、e-BLコースのＷＥＢ環境を利用し学習効果、利便性の向上を図っております。
Q6. ＩＴ共通知識コース（6月開講）と応用知識コース(7月開講）を続けて受講することはできますか。
できます。受講期間が2カ月以上で申請書類の事前届けをする場合は、2コースを同時に申請してください。
Q7. ＩＴ共通知識コース（6月開講）と応用知識コース(7月開講）にそれぞれe-BLコースがついておりますが、違うコースになりますか？
同じe-BLコースになります。　IT共通基礎コース、応用知識コースを同時にお申込いただいた場合も、e-BLコースは１コース受講になります。コースは全試験範囲をカバーしており、セミナー終了・休業終了後も本試験が実施される10月末日まで続けてご利用いただけます。
Q8. 午前コースと午後コースを連続して受講することは可能ですか？
同一コースのため、連続受講はできません。ただし、ＩＴ共通知識コース（6月開講）と応用知識コース(7月開講）は、別コースになりますので続け受講することは可能です。
Q9. アイテックの訓練委託コースを申込めば、事前届け時の申請がおりますか？
訓練委託助成金コースの受講が、事前申請の審査を保証するものではありません。学習カリキュラム内容については、労働局のレビューを受けておりそれ自体は問題はございませんが、お客様の教育訓練計画や事業内容などにより却下されることも想定されます。
例えば、情報処理技術者試験の資格取得が就業規則などに記載され人事制度とリンクしている場合など、通常行われている研修とみなされ教育訓練の要件に反すると判断されるケースもございます。また、現在・将来にわたり、職業資質の向上に関係しないなど、弊社コースを選択した妥当な理由がない場合も要件に反すると判断されることも想定されます。

３．事業所内訓練教材提供

Q10. アイテックの事業所内訓練教材とカリキュラムを申込めば、事前届け時の申請がおりますか？
事業所内訓練教材を購入し利用することが、事前申請の審査を保証するものではありません。学習カリキュラム内容については、労働局のレビューを受けておりそれ自体は問題はございませんが、お客様の教育訓練計画や事業内容、予定してる社内講師の略歴などにより却下されることも想定されます。
Q11. カリキュラムの学習期間を予定している休業期間にあわせカスタマイズ（延長・短縮）してほしいのですが、対応可能ですか？可能な場合費用はどのくらいになりますか？
学習期間の延長・短縮などのカリキュラム内容のカスタマイズは可能です。費用に関しては、カスタマイズ内容によりことなります。別途お見積いたしますので弊社までお問い合わせください。

４．申請書類作成サポート

Q12. 申請書類の作成サポートのみの依頼は可能ですか？
申し訳ございません。申請書類の代行サービスのみのお申込は受けておりません。ただし、弊社提携の社労士をご紹介することは可能です。その場合、代行内容、料金は弊社サービスとは異なりますのでご了承ください。