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【今後、IT技術者に必要となるスキルは何か?】

2016年12月22日

 上流/下流シフトが進むと伝えられるなか、IoT、クラウド、ビッグデータ、情報セキュリティ、イノベーション、AIが重要キーワードになってきている。IT技術者はどうなるのだろうか。

 また今後必要とされるスキルとは?

 IT人材白書2016では、IT技術者共通で「顧客分析力企画力」、組込み技術は「アプリケーション技術」、データ活用人材は「データ解析」、ネットワーク技術者は「ネットワーク技術情報セキュリティ」を重要視していると調査結果が出ている。

 これは当然であり、各個人が担当する職種で必要とされる技術であり当たり前の結果と判断される。しかし、将来またはこれからの技術と考えるとどうであろう。先のことはわからないが、今注目を浴びていることで考えると例えばIoT(※1)である。IoT人材には「センサー技術」「データ解析データ活用技術」「ビジネスアイディア構想力」や「事業全体の技術を俯瞰し、全体を設計する能力(ビジネスデザイン)」が重視されるとしている。

 一昨年、一般社団法人 情報サービス産業協会のある委員会での活動で上流/下流シフトが進行するだろうと予測し、「今後重要となる役割」を検討した。その結果は上流ではビジネスアナリスト、データサイエンティスト、テストアナリスト(※2)となるだろう。下流ではALM(アプリケーション・ライフサイクル・マネジメント)コンサルタント(※3)が今後重要となる役割になるとの事であった。

新規であれ既存であれスキルとして「ビジネスアナリシス」、「データ解析データ活用術」、「コンサル技術ビジネスデザイン力」、「テスト設計分析評価」が今後重要とされるのではないだろうか。いずれにしても新技術が無い中、ビジネススキルやヒューマンスキルや分析/解析などのメソドロジのスキルを習得する必要がありそうである。

 最後に、ソリューション、イノベーションやプロジェクト成功の鍵となるBA(ビジネスアナリシス)について紹介する。小生がBAに携わったきっかけは、不十分な要求定義により発生する失敗プロジェクト撲滅を推進するため、有効な知識体系を探していた矢先にBAを知ったことである。現在は社内の人材育成に活用している。

 BA/BABOKは組織の構造とポリシーおよび業務運用についての理解を深め、組織の目的の達成に役立つソリューションを推進するために、ステークホルダー間の橋渡しとなるタスクとテクニックをまとめたものである。それを体系的にまとめたのがBABOKである。

 最新は昨年4月に公開されたBABOK®v3である。V2はプロジェクトの成功を中心に知識体系が構築されたのに比べ、v3では個別のITシステムの改善のプラクティスからエンタープライズ全体のトータルソリューションを目的に企業を変革(change)する「ストラテジーアナリシス」などを追加し、改善・強化した。また、ソリューションによって実現された実際のビジネス価値を測定し、確認する「ソリューション評価」など、V2よりも対応範囲を拡大し、実践的に改版した。企業の生産革新、組織変革、プロセス変革を含め、企業変革するスキルを体系的に表している。本文では詳細を伝えることはできないが、BA/BABOKに興味があればURL(http://iiba-japan.org/)を参考にしてスキル向上に繋げてほしい。

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執筆者『福嶋 義弘(ふくしま よしひろ)氏』プロフィール

【略歴】
・昭和53年 日本電気ソフトウェア株式会社(現NECソリューションイノベータ株式会社)入社
・基本ソフト(コンパイラ)開発を担当
・昭和61年教育部門へ異動、それ以降教育、人材育成業務を担当
・ITトレーニングセンター長を務め2013年12月に定年
・現在iコンピテンシ・ディクショナリ活用システム構築に携わる一方、株式会社アイテックの顧問に就任

【実績】
・ITSS(経済産業省 ITスキル標準)を社内の人事制度、人材育成制度に導入。業界では先進事例として注目された。その中心メンバーとして活動。その後は、高度IT人材育成のため、経産省各種委員会、産学連携、特定非営利法人 スキル標準ユーザー協会(SS-UG)などで推進活動を行っている 
・2006年4月~2015年3月産業技術大学院大学 客員教授委嘱
・SS-UG(スキル標準ユーザー協会) 理事、認定ITSSシニアコンサルタント
・IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)主催 ITSSエデュケーションプロフェッショナルコミュニティ副主査
・IIBA 日本支部 代表理事(2008年12月~2012年12月、2015年1月~)
・JISA(一般社団法人情報サービス産業協会)
平成26年度市場創出チャレンジ委員会イノベーション人材部会部会長
・東京都ベンチャー企業大賞審査員 など

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