DX人材育成eラーニング

システム内製化を進めるための人材育成の内製化

システム内製化のためには、同時に人材育成自体も内製化していくことが重要になります。システム内製化の主体は人であり、その人材の能力向上（リスキリングなど）が必須となるからです。DXは企業と人材の“トランスフォーメーション”。従来の延長線上の育成施策とは異なります。では、そこで求められる育成施策において、どのような観点で考えればいいのでしょうか。

DX人材育成は二軸で考えることが重要

昨今、「両利きの経営」の重要性が叫ばれています。両利きの経営とは「知の探索」と「知の深化」の二軸で考えるアプローチのこと。DX人材育成についても、施策を加速させるためにこの「探索と深化」のアプローチが有効です。特に、以下の2つの観点で施策を実行する企業が増えています。

このような二軸によるDX人材育成。そのためのeラーニングをアイテックにて提供します。

DX人材育成eラーニングの特長と活用場面

DXの初学者からAIの実務経験者まで受講できるサブスクリプション型のサービスです。動画は1テーマ1時間～4時間で無理なく学習できます。本サービス一つで多様な受講者のニーズに応えられます。

＜活用場面＞

• 内定者、新入社員、若手向けの
  デジタルリテラシー教育

• 中堅、ベテラン社員など既存社員向けの
  デジタルリテラシー教育

• 事業部門の方など非IT人材のスキル転換
  （リスキリング）

• IT人材のDX人材へのスキルアップ
  （アップスキリング）

• 他のDX関連研修などのフォローツール

レコメンドカリキュラム例