MENU

ITECは人材・教育ビジネスで
企業の持続的発展に貢献します

■ 教育サービスの提供実績（年間）※1

  • ●受講者数：40,119名
  • ●研修受講者満足度※2：90.0%
  • ●教育提供企業数：360団体
  • ●企業様向け研修実施日数：1,162日
  1. ※1 2024年4月～2025年3月実績
  2. ※2 研修受講者満足度：受講者アンケート（Q：本日の研修の「満足度」はいかがでしたか。）に対して「大変満足（39%）」「満足（51%）」の合計

アイテックは1983年（昭和58年）の創業以来、42年以上にわたり、延べ法人約12,000団体、138万人の皆様に教育提供してまいりました。
主な取引企業は、こちら

生成AI研修サービス

生成AI研修サービス

法人向けの生成AI研修サービスです。初学者向けの生成AIリテラシー研修からコーディングを効率化したいエンジニア向けの生成AI研修まで体系的に学ぶことができます。1社研修のカスタマイズ提供や人材開発支援助成金の活用も可能です。生成AIによる企業のリスキリングを促進します。

生成AI研修サービス　写真モバイル
「DXリテラシー標準」教育スターターパック　写真

「デジタルスキル標準」
教育スターターパック

「DXリテラシー標準」に基づいた動画コンテンツ216本の視聴と確認テスト804問をパッケージ化したサービスです。実績のある、ITリテラシー、デジタルリテラシーの動画で学ぶことにより全社員DXやリスキリングを推進できます。DX推進に必要な「マインド・スタンス」動画も視聴可能。人材開発支援助成金対象サービスです。

「DXリテラシー標準」教育スターターパック　写真モバイル

人材育成サービス
ソリューションマップ

従来型IT人材の育成をはじめとして、近年求められているDX人材の育成も支援。
テクニカル、ヒューマン、コンセプチュアルの各スキル分野において、
全社員・全階層に幅広くソリューションを提供いたします。
従来の集合研修で実施している内容をオンライン研修として最適化した形にカスタマイズします。
オンライン対応による階層別研修のご提案も可能です。

目次

DX人材育成

テーマ / 役割

DX支援者

DX企画者 / DX推進者

DX開発者
DX人材育成

「リテラシー向上編」
・DXリテラシー入門
（研修、講演）
・DXリテラシー基礎
（研修）
・新入社員向けDX研修

「人間力・マインド育成編」
・テクノロジーに代替されない人間力育成シリーズ

「テクニカルスキル強化編」
・DXを支える技術要素強化（データ、AI、IoT、Python、クラウド、DevOps等）

DX人材アセスメント「スキル診断」「意識と行動診断」

アジャイル 入門 ～ 実践

データ・AI関連育成サービス 利用者向け / 技術者向け

利用者向け詳細はコチラ　技術者向け詳細はコチラ

DX人材育成のお問い合わせはこちら

DX人材育成

DX支援者

「リテラシー向上編」
・DXリテラシー入門（研修、講演）
・DXリテラシー基礎研修・新入社員向けDX研修

DX企画者 / DX推進者

「人間力・マインド育成編」
・テクノロジーに代替されない人間力育成シリーズ

DX開発者

「テクニカルスキル強化編」
・DXを支える技術要素強化（データ、AI、IoT、Python、クラウド、DevOps等）

DX共通

DX人材アセスメント「スキル診断」「意識と行動診断」


アジャイル 入門 ～ 実践


データ・AI関連育成サービス（利用者／技術者）

DX人材育成のお問い合わせはこちら

IT人材育成

テーマ / レベル

初級者

中級者

上級者
高度IT人材育成

・要求、要件定義
・非機能要件定義

ビジネスアナリシス（BA） 基礎 ～ 応用

プロジェクトマネジメント初級、中級、上級
職種・役割別
スキル向上
 （SE：開発系・基盤系・運用系）

・基本スキル ～ 応用スキル向上（DB、NW、セキュリティ、Linux、ITサービスマネジメント）
・情報処理技術者試験、各種ベンダー資格取得支援
・情報処理技術者試験問題を活用したアセスメントサービス
職種・役割別
スキル向上
（営業職）

営業力強化
（営業マインド向上）

営業力強化
（真のニーズを引き出す質問力向上）

営業力強化
（顧客戦略向上）
内定者教育・
新入社員研修

・IT入門、基礎知識習得 ・プログラミング言語の知識・スキル習得（基本文法 ～ 開発演習）
・Webアプリケーション開発知識・スキル習得
・情報処理技術者試験資格取得支援（書籍、eラーニング、研修）

IT人材育成のお問い合わせはこちら

高度IT人材

初級者

・要求、要件定義・非機能要件定義・プロジェクトマネジメント初級

初級／中級者／上級者

・プロジェクトマネジメント 初級～上級

中級者／上級者

・ビジネスアナリシス（BA） 基礎 ～ 応用

職種・役割別スキル向上
（SE：開発系・基盤系・運用系）

初級者／中級者／上級者

基本スキル ～ 応用スキル向上
（DB、NW、セキュリティ、Linux、ITサービスマネジメント）


情報処理技術者試験、各種ベンダー資格取得支援


情報処理技術者試験問題を活用したアセスメントサービス

職種・役割別スキル向上（営業職）

初級者／中級者／上級者

営業マインド向上　／　真のニーズを引き出す質問力向上　／　顧客戦略向上

内定者教育・新入社員研修

初級者／中級者／上級者

IT入門、基礎知識習得 ・プログラミング言語の知識・スキル習得（基本文法 ～ 開発演習）


Webアプリケーション開発知識・スキル習得


情報処理技術者試験資格取得支援（書籍、eラーニング、研修）

IT人材育成のお問い合わせはこちら

ヒューマンスキル/ビジネススキル強化、組織開発サービス

テーマ / 階層

内定者・新入社員

若手・中堅・シニア・リーダー

管理職
ヒューマンスキル
強化

「新入社員研修」
・マナー
・タイプ別コミュニケーション
・タイムマネジメント
・プレゼンテーション
・新入社員フォロー研修

「リモートワークに必要なオンライン研修サービス」
・オンラインチームビルディング
・オンラインファシリテーション
・アサーティブコミュニケーション

ダイバーシティ
関連

・レジリエンス・メンタルヘルス・ハラスメント

コンセプチュアル
スキル強化

「新入社員研修」
・ロジカルシンキング
・問題解決
・ロジカルライティング
・要約力強化

「リモートワークに必要なオンライン研修サービス」
・クリティカルシンキング
・デザイン思考

管理職向け
コンセプチュアル
スキル強化

新サービス発想、新規ビジネス立ち上げ
組織開発支援

リモートワークで生産性を向上させるための組織開発サービス

ヒューマンスキル/ビジネススキル強化、組織開発サービスのお問い合わせはこちら

ヒューマンスキル強化

内定者・新入社員

「新入社員研修」
・マナー・タイプ別コミュニケーション・タイムマネジメント・プレゼンテーション・新入社員フォロー研修

若手・中堅・シニア・リーダー

「リモートワークに必要なオンライン研修サービス」
・オンラインチームビルディング・オンラインファシリテーション・アサーティブコミュニケーション

管理職

ダイバーシティ関連

全社員共通

・レジリエンス・メンタルヘルス・ハラスメント

コンセプチュアルスキル強化

内定者・新入社員

「新入社員研修」
・ロジカルシンキング・問題解決・ロジカルライティング・要約力強化

若手・中堅・シニア・リーダー

「リモートワークに必要なオンライン研修サービス」
・クリティカルシンキング・デザイン思考

管理職

管理職向けコンセプチュアルスキル強化

中堅・リーダー

新サービス発想、新規ビジネス立ち上げ

組織開発支援

全社員共通

リモートワークで生産性を向上させるための組織開発サービス

ヒューマンスキル/ビジネススキル強化、組織開発サービスのお問い合わせはこちら

ピックアップコンテンツ

DX人材育成サービス、リモートワークに必要なオンライン研修などデジタル時代のビジネスに必要なサービスを提供します。
また、情報処理技術者試験対策を活かした内定者教育・新入社員研修から高度技術者、マネジメント層まで
お客様のリスキリングやアップスキリングを支援します。

目次

DX人材育成サービス

DX人材育成サービス を問い合わせる

ヒューマンスキル強化、組織開発サービス

ヒューマンスキル強化、組織開発サービス を問い合わせる

内定者教育・新入社員研修

内定者教育・新入社員研修 を問い合わせる

商品・サービスのカタログ

情報処理技術者試験対策の最新カタログ、その他商品・サービスの情報は下記PDFをご覧ください。

※ご不明な点やお見積りなどご希望・ご要望ございましたらお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せください

アイテック主催セミナー アーカイブ視聴

下記の過去に開催したセミナー一覧の中からご視聴をご希望のセミナーがございましたら、フォームよりご連絡ください。
YouTube限定公開ページをご案内いたします。

法人企業様向けに、セミナー内容をカスタマイズしてご提供することも可能です。お気軽にご相談下さい。

DX人材育成の本丸"X（トランスフォーメーション）推進"に必要な行動変容とは？

seminars_001

DXはデジタルリテラシーやスキルを習得するだけは推進できません。 その推進のためには社員の行動変容や組織風土の変革が求められます。求められる一方で、それらは実現が難しい難問でもあり続けています。 本セミナーでは、エニアグラムの本質的な使い方をとおして、行動の際に陥りがちなメカニズムや行動変容の阻害要因を深く理解できます。 また「人が変われる7条件」「研修効果を生む4要素」を学ぶことによりデジタルとは違った切り口でトランスフォーメーションを進めるための方法をお伝えします。

デジタルスキル標準を活用した人材育成の考え方

seminars_002

デジタルスキル標準はDX人材育成の体系的なドキュメントです。しかしながら、具体的な活用方法についてはほとんど記載されていません。 本セミナーでは、経済産業省でデジタルスキル標準策定を主導した企画調整官よりスキル標準の定義内容や策定の背景をお伝えします。 アイテックからはデジタルスキル標準の具体的な活用方法、新サービス「デジタルスキル標準」教育スターターパック、各社で導入されているデジタルスキル標準対応研修などのご紹介をさせていただきます。

サイトマップ
TOPへ
TOPへ